Gli esperti della più grande piattaforma russa di reclutamento online hh.ru hanno analizzato più di 36,000 posti di lavoro pubblicati da aziende nel campo dell'agricoltura e hanno scoperto di cosa hanno bisogno gli specialisti del settore, quanto sono disposti a pagare e quali benefici hanno diritto i dipendenti.
Dall'inizio dell'anno, le aziende russe associate al settore agricolo hanno pubblicato più di 36,000 offerte di lavoro su hh.ru. Si tratta del 20% in più rispetto al 2021. La più alta domanda di nuovi dipendenti è stata registrata a Mosca (10% dei posti di lavoro nel settore), Territorio di Krasnodar (8%), Voronezh e Rostov (8% e 6% rispettivamente).
Principali regioni per quota di posti vacanti in Agriculture.png
Soprattutto, le aziende russe, a giudicare dal numero di posti vacanti nel settore agricolo, mancano di responsabili delle vendite (6% dei posti vacanti a luglio), agronomi (4%), autisti (4%), veterinari, fabbri, meccanici, contabili, operatori di linee di produzione, tuttofare, venditori (3% dei posti vacanti in ciascuna professione), macchinisti, imballatori, programmatori, acquirenti, zootecnici, magazzinieri, tecnologi, economisti (2% ciascuno).
Ora i datori di lavoro dell'agricoltura offrono ai futuri dipendenti, in media, fino a 45 mila rubli. Inoltre, lavorare in una serie di professioni in agricoltura è ancora più redditizio che nelle stesse specialità, ma in altri settori. Quindi, gli economisti in agricoltura sono pronti a pagare fino a 50 mila rubli e, in generale, i datori di lavoro offrono fino a 46 mila rubli sul mercato del lavoro. La differenza di stipendio per i progettisti può raggiungere i 10 mila rubli a favore del settore agricolo, una situazione simile è nei posti vacanti per i responsabili delle vendite (la differenza è di 15 mila rubli), nei posti vacanti per i direttori degli acquisti (fino a 25 mila rubli).
Per un lungo servizio in agricoltura, viene stabilito un pagamento aggiuntivo: il 25% del pagamento fisso alla pensione assicurativa. Diciamo che tipo di indennità è e chi può contare su di essa. Si tratta di un'indennità per i pensionati non lavoratori che hanno lavorato a lungo in campagna. L'importo del supplemento mensile è pari al 25% della rata fissa della pensione assicurativa. Il pagamento fisso stesso viene regolarmente aumentato, quindi cresce anche il premio. Dal 1 giugno 2022 sono 1805 rubli 19 copechi al mese.
Per ricevere l'indennità, è necessario presentare domanda alla FIU con una domanda. In precedenza, gli specialisti della Cassa pensione hanno verificato il rispetto da parte del richiedente delle seguenti condizioni:
– Pensionato non lavoratore residente in campagna.
– Almeno 30 anni solari di esperienza lavorativa in agricoltura, inoltre, per posizione e specializzazione, che danno diritto a stabilire un importo maggiorato di una rata fissa di una pensione assicurativa. Questo elenco comprende più di 500 professioni: agronomi, operatori di macchine, apicoltori, ecc.
L'eccezione è il periodo di lavoro in Russia fino al 1 gennaio 1992 in fattorie collettive, stazioni di macchine e trattori, fattorie statali e altre imprese agricole. È incluso nell'esperienza rurale senza verificare il rispetto della professione, specialità o posizione. Inoltre, possono essere accreditati fino a sei anni di servizio per periodi di cura di un bambino fino a 1.5 anni. Ma solo un genitore può farlo, non entrambi.
Un anno fa, secondo la Ui, hanno usufruito di questo beneficio circa 900,000 persone. Ma dal 1 gennaio 2022, a nome del Presidente, si è allargata la cerchia dei beneficiari dell'assegno. Non è più necessario vivere in una zona rurale. Infatti, spesso le persone anziane si trasferiscono in città per vivere con i parenti o il loro insediamento è compreso nel perimetro di una città in crescita. In precedenza, in questi casi, il pensionato perdeva il diritto a una maggiorazione, ora è preservato. Restano valide le restanti condizioni per ricevere il bonus.