Venerdì 18 giugno, Greenhouse Horticulture Netherlands ha lanciato la campagna "Proud datori di lavoro, dipendenti guidati", con lo slogan "Ama la tua gente come il tuo raccolto". L'iniziativa mira a rendere gli imprenditori del settore ancora più consapevoli delle proprie responsabilità e dei propri obblighi nei confronti dei propri dipendenti (internazionali).
La piattaforma centrale per questa iniziativa è il sito web ' orgogliosiewerkgeversindekas.nl '. "Il motivo di questa iniziativa e il piano generale per i dipendenti internazionali presentato all'inizio di quest'anno possono essere intuiti", afferma Adri Bom-Lemstra, presidente di Greenhouse Horticulture Netherlands. 'Corona ha messo la posizione dei dipendenti internazionali sotto la lente d'ingrandimento.'
Spesso esempi negativi erano legati anche all'orticoltura in serra. "Certamente non sempre è giusto", afferma Peter Loef, specialista in politiche del lavoro presso Greenhouse Horticulture Netherlands. "Abbiamo mostrato al Comitato Roemer varie aziende in cui gli imprenditori avevano organizzato bene l'impiego di dipendenti internazionali, compreso l'alloggio tramite un'agenzia di collocamento riconosciuta".
Deve essere migliore
Adri Bom-Lemstra si rende conto che finché ci sono eccezioni, i media sanno dove trovarle: "Quindi, se possiamo fare ancora meglio, dobbiamo fare meglio". Greenhouse Horticulture Netherlands vuole essere l'organizzazione imprenditoriale di aziende che prestano ai propri dipendenti la stessa attenzione delle loro colture.
"Se eliminiamo gli eccessi, un settore di esempio resta il riposo"
'È un dato di fatto che i dipendenti internazionali sono necessari per l'orticoltura in serra. Questo fatto comporta delle responsabilità, di cui gli imprenditori dovrebbero essere ben consapevoli», sottolinea Peter Loef. 'Se riusciremo a bandire insieme gli eccessi, avremo un settore che può servire da esempio di come si può, come si dovrebbe fare. I media non possono più ignorarlo', afferma lo specialista in politiche.
Il lavoro flessibile è essenziale
Inoltre, la campagna è un chiaro segnale per i politici. 'Il governo può esigere che le aziende di coltivazione trattino bene i propri dipendenti. D'altra parte, ci aspettiamo che il governo controlli gli abusi e si occupi dei trasgressori.'
'I governi, i politici e il Consiglio economico e sociale (SER) devono anche rendersi conto che l'impiego di dipendenti internazionali si basa in gran parte sul lavoro stagionale nelle aziende di coltivazione. Il lavoro flessibile è e rimarrà un segno distintivo dell'orticoltura in serra', spiega Adri Bom-Lemstra.
Assumersi la responsabilità
'Ama la tua gente come il tuo raccolto' è il messaggio che il settore trasmetterà espressamente nella campagna 'Datori di lavoro orgogliosi, dipendenti appassionati'.
"Gli imprenditori possono ritenersi responsabili l'un l'altro su questioni che sono organizzate in modo meno ordinato, ma principalmente ogni datore di lavoro deve assumersi le proprie responsabilità", afferma Adri Bom-Lemstra all'inizio della campagna sindacale.